1.組織文化
“組織全体で、明示的、あるいは暗示的に共有されている、組織と組織の構成員
の意思決定 や行動に影響を与える価値観や求める資質。”
(1)組織文化がもたらす効果
(2)良き組織文化とは
(3)組織文化をつくり、強化する3つの要素
2.組織形態
職能別組織・・・役割分担を明確にできるが、全社利益より部門利益を優先
してしまう
事業部制組織 ・・・1つの事業部で業務プロセスを完結できるが、全社的
ベクトル合わせが難しい。
マトリックス組織 ・・・支店など
・・・「ガチンコ学園資料」より抜粋
“組織全体で、明示的、あるいは暗示的に共有されている、組織と組織の構成員
の意思決定 や行動に影響を与える価値観や求める資質。”
(1)組織文化がもたらす効果
(2)良き組織文化とは
(3)組織文化をつくり、強化する3つの要素
2.組織形態
職能別組織・・・役割分担を明確にできるが、全社利益より部門利益を優先
してしまう
事業部制組織 ・・・1つの事業部で業務プロセスを完結できるが、全社的
ベクトル合わせが難しい。
マトリックス組織 ・・・支店など
・・・「ガチンコ学園資料」より抜粋
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